3月10日，公司職業(yè)技能等級認定工作推進(jìn)會(huì )暨首期培訓班在公司召開(kāi)。區職業(yè)技能鑒定指導中心主任汪藝龍，公司總經(jīng)理陳邦出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )上，汪藝龍詳細介紹了職業(yè)技能等級認定工作的背景及當前的進(jìn)展情況，充分肯定了公司在推進(jìn)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)中所做的工作，表示下一步要將公司的特色做法推廣到全區試點(diǎn)單位。同時(shí)，對公司做好職業(yè)技能等級認定工作提出三點(diǎn)要求，一是要進(jìn)一步強化等級認定證書(shū)的品牌意識，注重認定質(zhì)量，為我區職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作作出貢獻。二是要強化終身培訓意識。進(jìn)一步發(fā)揮技能評價(jià)的指揮棒作用，發(fā)揮企業(yè)的主觀(guān)能動(dòng)性，把提高工人的技術(shù)水平，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升勞動(dòng)者收入待遇作為開(kāi)展職業(yè)技能等級認定的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而實(shí)現人才隊伍的良性成長(cháng)。三是要強化質(zhì)量督導意識。從事職業(yè)技能等級認定的工作人員要主動(dòng)適應改革，轉變思想觀(guān)念，加強學(xué)習培訓，強化督導意識，掌握技能人才評價(jià)的最新要求，提高技能等級認定的工作水平。
陳邦指出，職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的開(kāi)展是公司加快技能人才培養，搭建技能人才成長(cháng)平臺的重要舉措。他要求，一是要深化認識，增強做好職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的責任感。建設一支知識型、技能型、創(chuàng )新型技能人才隊伍，是推進(jìn)“六個(gè)浙建"的基礎保障工作。要充分認識到做好這項工作對加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重大意義。二是要把握機遇，確保職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作穩步快速推進(jìn)。要整合公司職業(yè)技能認定資源，不斷優(yōu)化認定規程，加強技能等級認定專(zhuān)家隊伍建設，創(chuàng )新評價(jià)方式，提升評價(jià)質(zhì)量，引導和鼓勵更多的技能人才學(xué)技能、練技能、強技能，實(shí)現技能成才、技能創(chuàng )造未來(lái)。三是要創(chuàng )新機制，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。要以職業(yè)技能等級認定工作為契機，優(yōu)化技能評價(jià)機制，創(chuàng )新技能導向激勵機制，營(yíng)造人人皆可成才、弘揚工匠和勞模精神的氛圍，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。
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更新時(shí)間：2023-03-14 
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